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年關將至，多地出臺倡導、鼓勵外來務工人員春節(jié)“穩(wěn)崗留工”的政策措施，引發(fā)廣泛關注。據(jù)媒體報道，上海、江蘇、浙江、福建等多地除了發(fā)錢補貼給到企業(yè)以及一線員工，在社會福利和文娛活動方面也推出優(yōu)惠政策“花樣留人”。
受疫情影響，前段時間一些行業(yè)出現(xiàn)了階段性停工和大量務工人員離崗現(xiàn)象，加之疫情防控政策調整后，今年春節(jié)大家對返鄉(xiāng)團圓的渴望更加迫切。“返鄉(xiāng)潮”下，人力資源供給跟不上實際需求成為春節(jié)期間行業(yè)用工領域面臨的最大難題，除了制造業(yè)外，快遞、餐館、外賣等一些保障社會運轉的服務行業(yè)也面臨人員短缺問題。留住一線員工，穩(wěn)定務工人員隊伍，也成為保障節(jié)日期間經(jīng)濟社會正常運轉的關鍵和重點。
“花樣留人”關鍵要做好“心文章”。首先，要讓務工人員留得開心。對節(jié)日期間留工在崗的人員給予真金白銀的補貼補助和獎勵，及時落實休假調崗制度，還可以通過發(fā)放消費券、“年貨郵到家”溫暖禮包、改善工作條件、提供手機流量禮包等措施，保證務工人員的利益。其次，要讓務工人員留得暖心?？梢蚤_展各類異地過年春節(jié)文化活動、看望慰問活動、共同過大年“異地春節(jié)分外親”活動等，讓留工對象也融入到留守地的節(jié)日文化氛圍中，感受到充分的尊重和呵護，增強城市生活和產(chǎn)業(yè)項目的主人翁意識，提高留工對象的幸福感。最后，要讓務工人員留得安心。留工對象最牽掛的還是遠在故鄉(xiāng)的家人親友，留工對象所在行業(yè)、單位以及基層組織應該充分考慮到這一點，及早采取科學、人性的關愛措施，比如免費為留工對象開展“溫暖和年貨送到家”活動，做好信息技術保障，讓留工對象可以順暢地通過遠程視頻向親人拜年，讓留守人員能與家鄉(xiāng)的家人親友克服物理空間距離，共話節(jié)日天倫和溫情。用人地或用人單位還可以協(xié)調各方資源，讓務工人員的家人到務工地過年，實現(xiàn)“反向團圓”。